Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie to główny podmiot odpowiedzialny za gospodarkę wodną w Polsce. Tworzy je 330 nadzorów wodnych, 50 zarządów zlewni, 11 regionalnych zarządów gospodarki wodnej oraz Krajowy Zarząd Gospodarki Wodnej.

Wody Polskie to przede wszystkim ponad 6000 ludzi, którzy wykonują pracę z pasją. Jesteśmy organizacją, w której ze względu na wielkość i różnorodność zadań, każdy może znaleźć swoje miejsce. Wykonujemy wiele ważnych i potrzebnych zadań, m.in. obsługujemy urządzenia przeciwpowodziowe i regulacyjne, planujemy i nadzorujemy strategiczne inwestycje, prowadzimy postępowania dotyczące zgód wodnoprawnych, opracowujemy strategie i plany.

Ciesz się pracą, która ma znaczenie. Dołącz do nas!

Poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Główny Specjalista w Dziale Opłat i Opomiarowania 

Miejsce pracy: Zarząd Zlewni w Zielonej Górze, ul. Ptasia 2b, 65-514 Zielona Góra

 

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Prowadzenie i obsługa spraw związanych z instrumentami ekonomicznymi służącymi gospodarowaniu wodami, w tym:

  1. ustalanie opłaty stałej i zmiennej oraz sporządzanie informacji o opłacie i przekazywanie ich podmiotom korzystającym z usług wodnych,
  2. prowadzenie i obsługa spraw związanych z opłatami podwyższonymi za korzystanie z usług wodnych bez wymaganego pozwolenia wodnoprawnego lub pozwolenia zintegrowanego,
  3. prowadzenie bazy podmiotów korzystających z usług wodnych i zobowiązanych do uiszczania innych opłat i należności,
  4. wydawanie decyzji w sprawach opłat za usługi wodne,
  5. rozpatrywanie reklamacji dot. opłat za usługi wodne,
  6. prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach opłat za usługi wodne,
  7. obsługa systemu poboru opłat i windykacja należności,
  8. weryfikacja legalności urządzeń pomiarowych,
  9. prowadzenie innych spraw związanych z systemem poboru opłat i należności.

Wymagania:

  1. Wykształcenie wyższe w zakresie: inżynierii środowiska, gospodarki wodnej, ochrony środowiska, hydrogeologii, ekonomii, finansów, prawa lub administracji.
  2. Co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze wykształcenia.
  3. Znajomość ustawy Prawo wodne oraz procedur administracyjnych.
  4. Biegła znajomość obsługi pakietu MS Office: Word i Excel
  5. Umiejętność obsługi urządzeń biurowych.
  6. Umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce.
  7. Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów.
  8. Analityczne myślenie i kreatywność.
  9. Umiejętność redagowania pism.
  10. Umiejętność dobrej organizacji pracy własnej.
  11. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
  12. Dokładność, systematyczność, terminowość, rzetelność.
  13. Umiejętność działania w sytuacjach stresowych oraz pod presją czasu.
  14. Znajomość przepisów działu III Ustawy o Ordynacji podatkowej – jako dodatkowy atut.
  15. Mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej lub innych instytucjach, na stanowisku, które wymagało znajomości stosowania przepisów prawa administracyjnego, prawa wodnego.
  16. Umiejętność obsługi systemu informacji prawnej LEX lub Legalis – jako wymaganie dodatkowe.

Zachęcamy do składania CV, a w zamian oferujemy:

  • pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo,
  • comiesięczny dodatek za przepracowane lata pracy,
  • niezbędne narzędzia pracy,
  • możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia nowych doświadczeń,
  • prywatną opiekę medyczną opłacaną przez pracodawcę,
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
  • możliwość korzystanie z bazy noclegowej na terenie całego kraju

Wymagane dokumenty:

  • CV,
  • List motywacyjny (mile widziane)

Jeśli zainteresowało Cię nasze ogłoszenie i uważasz, że Twoje umiejętności i charakter odpowiadają naszym wymaganiom, prześlij nam dokumenty za pomocą przycisku

APLIKUJ

Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do: 15.02.2020 r.

Z góry dziękujemy za przesłanie aplikacji. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

 

 

Informacje dotyczące ochrony danych osobowych:

  1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie, ul. Grzybowska 80/82, 00-844 Warszawa.
  2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem:

Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie, ul. Grzybowska 80/82, 00-844 Warszawa, e-mail:   Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

  1. Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  2. Odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.
  3. Dane zgromadzone w procesie rekrutacji będą przechowywane do czasu zakończenia tego procesu a w przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 6 miesięcy.
  4. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez PGW WP. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
  5. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Jeśli w przyszłości powołany zostanie inny organ nadzorczy, ten organ będzie właściwy do rozpatrzenia skargi, z tym że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.
  6. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w PGW WP.